2024-12-24
云浮公积金是不是离职了马上可以取（离职后公积金可以立马取出来吗）
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云浮公积金怎么提取出来
1、云浮公积金提取方法如下：提取云浮公积金，要满足条件，如购房、翻建自住房、退休等。符合条件者，准备好相关证明材料，如购房合同、退休证明等，前往当地公积金管理中心提出申请。工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后，即可办理公积金提取手续。
2、准备好相关材料后，需前往云浮市住房公积金管理中心或指定的银行网点提交提取申请。在提交申请时，需填写《住房公积金提取申请表》，并附上相关证明材料。工作人员会对申请材料进行审核，确认无误后受理申请。等待审核与提取 提交申请后，需等待云浮市住房公积金管理中心的审核。
3、住房公积金的提取流程： 个人提取住房公积金申请（审批）书。 本人身份证原件、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）。 由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。
云浮市公积金提取条件
首先，提取云浮公积金需满足一定条件。一般而言，包括但不限于：购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例等。此外，还可能涉及其他特殊情况，需具体查询相关规定。
第十一条 缴存人或配偶尚未结清公积金贷款的，提取的公积金应优先用于偿还本人或配偶的公积金贷款本息。缴存人或配偶在公积金贷款偿清前，除符合本办法第九条第（二）项、第（五）项情形外，不得申请办理其他非销户的提取业务。
法律主观：广州市住房公积金的提取需要以下条件： 在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。 在离休、退休或到达离休、退休年龄时。 完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。 户口迁出本市或者出境定居时。 非本市籍职工调离本市时。
缴存人有以下情形之一的，可按规定申请提取个人公积金帐户的公积金，经审核批准的提取数额最多不得超过个人公积金账户余额；缴存人每次提取公积金后，其个人公积金账户最少应保留10元位以内的公积金余额（符合本条规定，云浮市户籍下岗未再就业、且男满50周岁或女满45周岁的，同时办理销户手续）。
云浮公积金贷款申请条件 申请人须连续正常缴存住房公积金6个月（含）以上且个人住房公积金账户处于正常缴存状态，留存不少于6个月的缴存余额（当前月缴存额的6倍），补缴、趸缴等形式不视为连续缴存。有稳定的经济收入和按期偿还贷款本息的能力，且具有完全民事行为能力。
如果单位没有注销，需要一直给员工缴纳社保到员工退休（在员工仍与企业存在劳动关系的前提下）。公积金不是国家强制要求的，企业可以选择不给员工缴纳住房公积金。根据《社会保险法》法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条等。从职工入职之日起缴纳。职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
云浮住房公积金怎么提取
1、住房公积金的提取流程： 个人提取住房公积金申请（审批）书。 本人身份证原件、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）。 由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。
2、如职工需同时申请组合贷款的，根据公积金中心和银行的首付比例高者为准。
3、具体而言，其主要职责包括以下几个方面： 接收缴存：住房公积金管理中心接收单位和职工交纳的住房公积金，并按照规定进行统一管理。 提取管理：住房公积金管理中心根据法律规定，审核职工的住房公积金提取申请，并在符合条件的情况下予以批准。
4、微信公众号查询 关注“云浮市住房公积金管理中心”微信公众号，通过预留手机号码获取验证码绑定微信号。完成绑定后，点击“特色服务”或类似选项进入公积金自助查询服务，即可查询个人公积金的缴存信息、账户余额及明细等。
5、在使用官方网站进行查询时，用户需要访问云浮市住房公积金管理中心的官方网站，并在网站上找到公积金查询的入口。通常，这个入口会在网站的首页或者导航栏中明确标出。进入查询页面后，用户需要按照页面提示输入自己的身份证号码、公积金账号等相关信息，然后提交查询请求。
2019年云浮五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
以下为您揭秘“五险一金”：云浮养老基数区间：2408-14958元；医疗、工伤、生育基数区间：2246-11232元；失业保险缴费基数：上限调整为11232元。神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
五）四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为11元/小时。确定最低工资标准时，需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。
社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；社会保险属于强制性保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。
最低工资标准不包括五险一金，即用人单位在支付工资时，应扣除劳动者应缴纳的社会保险费和住房公积金。最低工资保障制度旨在保障劳动者及其家庭成员的基本生活。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。